Femmes dans les postes de direction : Comment les entreprises et les investisseurs peuvent-ils accélérer les progrès en matière de parité hommes-femmes? (EN)

25 Avr 2019
13:35
Plénière

Femmes dans les postes de direction : Comment les entreprises et les investisseurs peuvent-ils accélérer les progrès en matière de parité hommes-femmes? (EN)

L’analyse de rentabilisation pour les femmes dans les conseils d’administration et dans les postes de direction est convaincante : des résultats financiers améliorés, une innovation accrue et une prise de décision améliorée au sein du conseil d’administration sont parmi les avantages offerts par la diversité des sexes. Pourtant, au Canada, les femmes occupent actuellement seulement environ 15 % des sièges au conseil d’administration et un tiers des entreprises ne compte aucune femme sur son conseil. Nous avons constaté une amélioration ces dernières années, mais nous sommes loin d’atteindre la parité hommes-femmes et le rythme des changements est décevant. Quelles mesures les entreprises peuvent-elles prendre pour atteindre la parité hommes-femmes et accroître la valeur actionnariale à long terme? Quel rôle les investisseurs jouent-ils dans la promotion de la parité hommes-femmes?